Prévenir le Syndrome d’Épuisement Professionnel des Soignants (SEPS) : comprendre, repérer, et agir

Dernière mise à jour : 02/02/2026

Le syndrome d’épuisement professionnel affecte la santé, la motivation et la performance. Le sensibiliser permet de repérer les signaux précoces, de prévenir les risques psychosociaux et de favoriser un environnement de travail plus sain et durable.

Objectifs de la formation

  • Maîtriser les caractéristiques du SEPS,
  • Repérer les premiers signes du SEPS,
  • Évaluer l'état de sa santé mentale,
  • Mettre en place des moyens de prévention du SEPS.

Public visé

Personnel soignant.

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.

Programme

visuel

1. Définir ce que le Syndrome d'Épuisement Professionnel des Soignants (SEPS) 

  • Les différentes définitions du SEPS,
  • Les dimensions du SEPS.

 

2. Reconnaître le Syndrome d'Épuisement Professionnel des Soignants (SEPS) 

  • Les phases du SEPS,
  • Les symptômes du SEPS,
  • Les facteurs de risques du SEPS.

 

3. Dépister le Syndrome d'Épuisement Professionnel des Soignants (SEPS) 

  • Le Maslach Burn Out Inventory (MBI) (passage du MBI par les participants + résultats + temps d'échange sur la base du volontariat)

 

4. Identifier le lien entre la prévention du Syndrome d'Épuisement Professionnel des Soignants (SEPS) et la qualité des soins 

 

Clôture de la session

Modalités pédagogiques

La formation repose sur une pédagogie active, bienveillante et sécurisante, alternant apports théoriques, échanges entre pairs, mises en situation et outils concrets.
Elle vise avant tout la prise de conscience, l'autorisation et le développement du pouvoir d'agir, dans le respect des contraintes professionnelles et personnelles des participants.

Moyens et supports pédagogiques

> Apports théoriques
> Apprentissage collaboratif
> Travail d'analyse et d'échange à partir des expériences des stagiaires : Échanges de points de vue, retours d'expérience, réflexion de groupe guidée par l'intervenante
> QCM
> Cas pratiques et mises en situation – débriefing
> Remise d'un livret stagiaire

Modalités d'évaluation et de suivi

En début de formation :
. Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
. Tour de table (identification des attentes des stagiaires)
A l'issue de la formation :
. Évaluation des acquis des stagiaires
. Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
. Remise d'un certificat de réalisation

Informations sur l'accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap.
Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :
formation@hkind.co - 07 81 19 37 00

Les inscriptions sont possibles jusqu'à 2 jours ouvrés avant le début de la formation.
Avoir à disposition un ordinateur avec une bonne connexion internet pour les séances en distanciel.

Tarification

INTER > 495 € ht/participant (594 € ttc)
INTRA > sur devis

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Contact

Besoin d'informations ?
📩 E-mail : formation@hkind.co
📞 Téléphone : 07 81 19 37 00

Notre équipe est à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans vos projets.

Session sélectionnée

  • 25/06/26
    PariSanté Campus 6.2 - Paris -
  • Détails :

    25/06/26 : 9:00 → 12:30
    13:30 → 17:00

Prochaines Sessions

  • 26/03/26
    PariSanté Campus 6.2 - Paris -
  • 26/03/26
    Classe virtuelle
  • 25/06/26
    Classe virtuelle

Site internet Hkind-Femmes de Santé

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