La communication sans stéréotype de sexe
Dernière mise à jour : 07/02/2025
Objectifs de la formation
- Connaître les inégalités femmes-hommes touchant les différentes sphères de la société et comprendre l'impact des stéréotypes de sexe sur l'égalité femmes-hommes.
- Identifier et déconstruire les principaux stéréotypes de sexe présents dans la communication publique.
- Identifier les bonnes pratiques à mettre en place pour développer une communication égalitaire
Public visé
Tout agent occupant des fonctions de manager d'équipe ou de chef de projet
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Programme
Connaissance des inégalités femmes-hommes dans les différentes sphères de la société
- Regards croisés : Brain storming collectif
- Panorama des inégalités : apports et échange avec le groupe
- Présentation des Inégalités dans :
- L'emploi (focus fonction publique)
- L'éducation et l'orientation
- Les fonctions politiques et électives
- La présence dans les médias
- La répartition des charges familiales et parentales
Savoir identifier et déconstruire les principaux stéréotypes de sexe présents dans la communication publique.
- Appréhender la notion de stéréotype et la double origine d'un stéréotype
- Illustration au stéréotype de sexe
- Repérer les stéréotypes de sexe dans la communication de la fonction publique et identifier leurs impacts :
- Savoir déconstruire les stéréotypes de sexe dans la communication de la fonction publique
Identifier des bonnes pratiques à mettre en place pour développer une communication égalitaire
- Qu'entend-on l'on par communication égalitaire ?
- Contextualiser les enjeux de la mise œuvre de la communication égalitaire ?
- Les principes et bonnes pratiques de communication égalitaire :
- Les bonnes pratiques possibles
- Mise en pratique : entrainement
Evaluation de la session
Moyens et supports pédagogiques
- Apports théoriques,
- Apprentissage collaboratif,
- Cas concrets de stratégies RSE et d'outils de gestion et de dialogue avec les parties prenantes,
- Remise du support de présentation aux stagiaires.
Modalités d'évaluation et de suivi
En début de formation :
- Test de positionnement (questionnaire en ligne en amont de la session)
- Tour de table (identification des attentes des stagiaires)
A l'issue de la formation :
- Évaluation des acquis des stagiaires (QCM corrigés)
- Évaluation de la formation (questionnaire de satisfaction)
- Remise d'un certificat de réalisation
Informations sur l'accessibilité
Accessible aux personnes en situation de handicap.
Besoin d'information complémentaire, ou d'assistance ? Vous pouvez contacter notre référent handicap :
- Email : formation@hkind.co
- Téléphone : 07 50 06 07 33
Tarification
INTER : 495 € HT/participant (594 € TTC)
INTRA : sur devis